玩美計劃*開始享瘦

每份工作對我，好像都有一個有效期限。
時間到了，工作就會開始不順，讓我心情不好…

在同時，也會陸陸續續的，有新的工作機會找上門。
我很想好好的把現在這份工作做好。
而我也知道，上司的要求完美，是無所不在的。
每個老闆都會希望，自己的員工，多為自己做更多的工作。
可是不被信任的感覺，被趕上熱鍋當燙腳螞蟻的感覺，很差。

上司的陰晴不定，會影響員工的工作心情。
哪個員工，不想好好的在工作能力上表現。
追求完美，不是壞事。
資料沒預料的一直變動，也罷了。
說員工手腳慢吞吞，有必要嗎?

也許上司們覺得，自己一聲令下，員工就要做到好。
這個想法是對的。
可是，要是每件事都能像上司們所說的那麼簡單。
那麼就沒有員工存在的必要了。
體恤員工，有很多方法。
出錢買吃的，慰勞大家，是其中一個。
但在工作結束後，給予員工一個肯定的眼神。
這才是員工最想要的吧。

好的上司，所要求的工作程序，要交待好。
在你心目中，最理想的成果是什麼，自己最清楚。
一次交待完善，比下次再度要求來得好。


其實，這些話，沒有人想聽。
所以寫上來。
大家看看就好，如果可以的話，留個建議給我吧。